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从阿里的企业文化到华为的研发金字塔中国科技公司卡脖子的其实不
发布日期:2021-09-24 11:19   来源:未知   阅读:

  近日,华为心声社区时隔5年再次转发华为创始人兼总裁任正非2016年签发的邮件《华为到该炸掉研发金字塔的时候了》。有评论认为,“回头看大部分问题依然存在。”“没看时间还以为是刚刚发文,刚想点赞,发现是五年前的,然而问题还在。”

  五年前一名华为研发员工在文章中表示:华为公司的研发如何能解放和发展生产力,大幅提升研发效率,是我们未来能否立足于强者之林的一个关键。笔者以前曾在美国硅谷工作,和世界上最顶尖的软件工程师和计算机领域的牛人一起共事过,也先后带领过不同的团队交付了一些业界领先的企业级软件产品。几年前进入华为,和几个做企业业务的产品线有些合作,在此过程中感到华为公司在软件产业的差距还比较大;和中国领先的互联网产品相比,在易用性、贴近用户和产品快速迭代等方面也落后不少。我们在软件研发领域的确存在不少问题,这些问题导致我们的IT软件产品质量比较低下、开发效率低、产品交付周期漫长,很是让人痛心。

  当时,任正非签发的这篇文章报送华为董事会成员、监事会成员,主送华为全体员工。

  据华为近日发布的上半年经营业绩手机报码最快结果!上半年,华为实现销售收入3204亿元人民币,净利润率为9.8%。冬奥场馆周边如遇共享单车淤积 20分钟完成。但消费者业务受到明显影响,今年上半年,华为消费者业务收入为1357亿元,同比下降46.95%。

  近日,阿里巴巴“女员工被侵害”事件引起关注、悬而未决,也将阿里巴巴作为科技巨头的企业文化撕开一道口面向公众,引发对公司企业文化的思考。无论是企业文化还是研发流程,都是硬核技术之外的软实力。从阿里的企业文化到华为的研发金字塔,中国科技公司卡脖子的其实不是“技术”?



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